13. PANAS PÓŁMARATON ŚLĘŻAŃSKI
UWAGA! ZMIANA TERMINU BIEGU!
Start: 24.10.2020 godz. 11:00 [Sobótka Rynek]!

Änderungsvertrag von vollzeit auf teilzeit muster

Während COVID-19 weiterhin alles auf den Beinen hält, wird die Vertragsarbeit wahrscheinlich eine wichtige Rolle bei der wirtschaftlichen Erholung spielen. Während niemand weiß, wie die Erholung aussehen wird, da die aktuelle Wirtschaftslage bis mindestens 2021 andauern kann, können viele Unternehmen möglicherweise noch lange nicht in der Lage sein, vollzeitbeschäftigte, festangestellte Mitarbeiter einzustellen. Das geht über die Sicherstellung hinaus, dass jemand den Job machen und gut machen kann. Vertrags-zu-Einstellung-Positionen ermöglichen es Arbeitgebern, sicherzustellen, dass jemand die richtige Kultur ist, bevor er sich zu einer Vollzeiteinstellung verpflichtet. Dies kann ein entscheidendes, aber oft übersehenes Element eines Vertrags-zu-Mietvertrags sein. Wenn Sie nicht verstehen, was ein Arbeitgeber in einer potenziellen Festanstellung sucht, können Sie die falschen Aufgaben ausführen oder die falschen Ziele erreichen und nie eingestellt werden. Wenn Sie befürchten, dass ein Job von Leihverträgen Ihnen eine Beschäftigungslücke in Ihrem Lebenslauf hinterlassen könnte, betrachten Sie diese aus dieser Perspektive: Wenn Sie eine Weile arbeitslos waren, kann der Job von Leihverträgen tatsächlich eine Lücke für Sie füllen. Bevor Sie Ihre Rolle als Leihauftrag beginnen, sollten Sie sich sehr darüber im Klaren sein, was Ihre Position mit sich bringt und was nicht. Obwohl es sich um eine W-2-Position handelt, handelt es sich immer noch um eine Vertrags-zu-Miet-Position, was bedeuten könnte, dass Sie nicht die gleichen Vorteile wie reguläre Vollzeitmitarbeiter erhalten, es sei denn, es ist speziell in Ihrem Vertrag beschrieben.

Es gibt natürlich zusätzliche Unterschiede zwischen Mitarbeiter- und unabhängigen Auftragnehmerrollen, die Sie kennen sollten, wenn Sie aktiv nach solchen Jobs suchen. Eine Änderung der Geschäftsbedingungen der Mitarbeiter ist im allgemeinen Recht rechtswidrig, wenn Sie nicht die Zustimmung der beteiligten Mitarbeiter haben, diese Änderung vorzunehmen. Dies wäre eine einseitige Änderung und eine Vertragsverletzung. Auch Jobs bei Der Leiharbeit helfen Einzelpersonen, ihr professionelles Netzwerk auszubauen. Jede Person, mit der Sie während Ihres Vertrags arbeiten, ist eine weitere Verbindung in Ihrem Netzwerk. Und während diese Verbindungen Ihnen vielleicht nicht helfen, einen Job bei diesem Unternehmen zu finden, können sie andere Verbindungen außerhalb des Unternehmens haben, die Ihnen helfen könnten, einen festen Arbeitsplatz woanders zu finden. Obwohl Arbeitssuchende von der Idee eines Vertrags-zu-Miet-Jobs abgeschreckt werden könnten, gehen diese Art von Jobs nirgendwo hin. Im Jahr 2018 waren fast 16,8 Millionen Arbeitnehmer in Vertrags-zu-Miet-Rollen tätig – das sind 15,5 Millionen mehr als 2017.

Glücklicherweise können diese flexiblen Rollen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile haben. Stellen Sie sicher, dass Sie ein klares Verständnis davon haben, ob oder wie Sie eine Krankenversicherung (oder eine andere Versicherung haben werden, die für Sie wichtig ist). Und stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie sich Ihr Gehalt auf Ihre Fähigkeit auswirken kann, eine Krankenversicherung über die Versicherungsbörse Ihres Staates zu kaufen.

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